Carrière & Recrutement		Accueil Carrière & Recrutement Témoignages
	Ressources humaines Témoignages Offres d'emploi		Témoignage Myriam Date d’entrée: 20 janvier 2003 Poste occupé à son arrivée: Analyste Programmeur Poste occupé actuellement: Chef de Projet Clients suivis: OCVV, Fédération Française de Triathlon, Schneider Electric, LocInfor Quand et comment avez-vous rejoint l’équipe d’ISIMEDIA ? Fin 2002, lorsque j’ai terminé mes études, le secteur de l’informatique était au creux de la vague. Sur la région de bordeaux, dont je suis originaire, les offres étaient plutôt rares ; Au regard de mon expérience et de mon bagage technique j’avais conscience qu’il fallait accepter de « bouger » (ce que j’étais prête à faire) pour espérer pouvoir décrocher un premier emploi. J’ai donc consulté l’ANPE et j’ai trouvé l’annonce d’ISIMEDIA qui recherchait un analyste programmeur débutant. Les critères de recherche mis en avant dans l’annonce portaient plus sur la motivation, la rigueur et les capacités d’adaptation que sur l’acquis technique ou l’expérience. J’ai donc saisi ma chance et postulé « simplement », en envoyant une lettre de motivation et un CV. Convoquée pour un entretien, j’ai montré ma détermination et mon envie d’apprendre, tout en restant moi-même. J’ai ensuite passé un test algorithmique (ce qui n’était pas le cas dans les autres entretiens que j’avais pu avoir). Une semaine après, je recevais une proposition d’embauche : contrairement à ce que je pensais au départ, le fait d’être une jeune femme, débutante et éloignée géographiquement ne constituait pas forcément un handicap ! J’ai appris par la suite que 200 CV avaient été reçus pour ce poste. Comme quoi, quand on s’en donne les moyens, tout devient possible… Quels souvenirs gardez-vous de votre arrivée dans l’entreprise ? J’ai été marquée par la très bonne ambiance qui régnait au sein des équipes. Ambiance, qui est, à mon avis, une des principales caractéristiques d’ISIMEDIA. J’ai été extrêmement bien accueillie et me suis sentie tout de suite très à l’aise et soutenue; Il existe une réelle « solidarité » entre les différents collaborateurs ce qui est très appréciable, en particulier quand on débute. Période de la vie professionnelle où l’on a parfois besoin d’être guidé et mis en confiance. J’ai également été agréablement surprise des avantages proposés aux collaborateurs pour une société qui comptait à l’époque moins de vingt salariés. En 1999, a été créé le « COLA » qui est une sorte de « mini » Comité d’Entreprise géré par des salariés volontaires (et dont je suis un membre actif depuis deux ans). Le COLA dispose d’un budget de fonctionnement propre qui lui permet d’organiser tout au long de l’année des sorties (restaurant…) et activités sportives (tennis, paint-ball, karting, ski nautique…). Ces sorties qui sont avant tout des moments de détente nous permettent de nous « défouler » mais également de partager des moments de vie en dehors du bureau. Le COLA propose d’autres avantages aux salariés tels que les tickets cinémas à tarif réduit ou encore l’organisation d’un arbre de Noël pour les enfants… Quel regard portez-vous sur ces quatre années passées au sein d’ISIMEDIA ? J’ai eu la chance en tant que « développeur » d’intervenir principalement sur des projets menés au forfait et de participer à chacune des phases de la « production » (spécification détaillée, développement, tests, déploiement, recette, et maintenance) sous la responsabilité de chefs de projets expérimentés. Cela m’a permis d’acquérir une bonne vision d’ensemble du déroulement d’un projet et d’intégrer les méthodes, normes et procédures en vigueur dans la société. J’ai eu aussi l’occasion d’intervenir pour des clients de type grands comptes (Schneider Electric, la Caisse d’Epargne, Groupe Compass…) mais également pour des plus petites structures de type PME/PMI ou association, tout en abordant des périmètres fonctionnels très variés. Cette diversité est pour moi stimulante et enrichissante. J’ai par ailleurs très vite été amenée à avoir des contacts avec les clients, ce que j’apprécie énormément. Je vois donc ces 4 premières années une période très « formatrice ». Cela a été pour moi l’occasion d’acquérir des bases solides qui me permettent aujourd’hui d’évoluer vers un poste de chef de projet. Comment envisagez-vous votre avenir au sein d’ISIMEDIA ? A court terme, je souhaite continuer, comme je l’ai fait jusqu’à présent, à travailler sur des projets variés. J’ai dernièrement participé à la réalisation d’un portail web de prise de commande sous WebDev. C’était mon premier projet « Web », et je ne connaissais pas WebDev : c’était enrichissant. La conception et la réalisation d’une application on-line doivent intégrer des contraintes et des mécanismes très différents d’une application de gestion client/serveur : se tourner vers le Web, c’est regarder vers le futur, et ça me plaît. Le prochain projet que je vais prendre en charge s’inscrit dans ce cadre : il s’agit de concevoir et développer une application web pour la Fédération Française de Triathlon. L’application permettra aux futurs licenciés de saisir leur demande de licence, de consulter le calendrier des épreuves et de s’inscrire à une épreuve donnée. Je souhaite parallèlement approfondir mon expérience de gestion de projet pour pouvoir prendre en charge à terme des projets d’envergure et encadrer une équipe de développement. Mais une maîtrise fine des techniques de pilotage et d’encadrement s’acquiert avec le temps et l’expérience. C’est un de mes principaux objectifs à moyen terme. ISIMEDIA en 4 ans, a doublé son effectif. Comment avez-vous vécu cette croissance ? C’est arrivé très vite, effectivement. Ce « boom » a eu un impact sur l’organisation interne qu’il a fallu renforcer dans les domaines de gestion des ressources humaines, de la communication interne et de la production : un livret d’accueil pour les nouveaux arrivants a été rédigé, un groupe qualité s’est créé, une base de connaissance et un intranet ont été mis en place pour accompagner ce développement dans de bonnes conditions. Les profils et les fonctions au sein des équipes se sont diversifiés ; Les types de projets aussi. Il existe aujourd’hui une variété de projets qu’il n’y avait pas il y a encore 5 ans. Et puis les personnes qui ont rejoint l’équipe se sont vite intégrées. L’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenir à une même famille est toujours là. C’est essentiel ! Votre meilleur souvenir, depuis quatre ans passés au sein d’ISIMEDIA ? Sans hésitation, l’anniversaire pour les 10 ans de la société ! L’équipe dirigeante a alloué au COLA un budget exceptionnel pour l’organisation de l’évènement. Nous avons préparé un voyage de 3 jours au Maroc, au mois d’Octobre, dans le plus grand secret… La destination est restée une surprise jusqu’à l’arrivée à l’aéroport. L’ensemble des collaborateurs a joué le jeu, c’était vraiment sympa ! C’était en fait 3 jours de loisirs et de détente avec au programme : la visite de Marrakech, un rallye ludique dans un souk, une sortie en quad, des sorties by night et pour récupérer, farniente au bord de la piscine. J’en garde vraiment un très bon souvenir. Nous allons prochainement organiser une soirée pour visionner ensemble, photos et vidéos ramenées par chacun. Je trouve que cet évènement résume assez bien « l’esprit » d’ISIMEDIA… Haut de page
			Mentions légales